Дэйв Логан с лекцией «Лидер и племя»
Полнодневная лекция о том, как создавать мощные команды, где люди с удовольствием работают на благо компании

12 апреля 2019, Москва, SAP Digital Space
Космодамианская набережная, 52с7
Дэйв Логан с лекцией «Лидер и племя»
Полнодневная лекция о том, как создавать мощные команды, где люди с удовольствием работают на благо компании

12 апреля 2019, Москва, SAP Digital Space
Космодамианская набережная, 52с7
Получите скидку от 10%, если вы уже посещали лекции BBI в период с сентября 2018 года. Для получения скидки, свяжитесь с нами по телефону +7 (499) 450-91-22
Задача подлинного лидера — вывести свое племя на следующий уровень
Дэйв Логан расскажет, какие точки воздействия на людей нужно использовать на каждом уровне корпоративной культуры для сплочения коллектива вокруг важнейших задач компании
А также вы узнаете:
Как стать лидером, который выведет компанию к выдающимся результатам
Как сделать так, чтобы личные интересы сотрудников работали на компанию
Как создавать мощные команды, в которых люди соревнуются не с друг другом, а с вашими конкурентами
Как быстро понять, кто из сотрудников двигает компанию вперед, а кто тормозит развитие
Нас рекомендуют
Мнение участников лекций
65.6%
Получают у нас больше практических идей, чем на других деловых событиях
62.6%
Считают лекции BBI лучшими по уровню организации и сервиса
96.7%
Наших гостей рекомендуют знакомым лекции BBI
Дэйв Логан
  • Среди клиентов Логана — более 30 компаний из списка Fortune 500, в том числе Coca-Cola, Intel, Symantec и Activision Blizzard
  • Американский Forbes назвал Логана «человеком, меняющим парадигмы»
  • Со-основатель консалтинговой компании CultureSync
  • Профессор бизнес-школы Маршалла при Университете Южной Калифорнии
  • Автор четырех бестселлеров по версии New York Times
Дэйв Логан
  • Среди клиентов Логана — более 30 компаний из списка Fortune 500, в том числе Coca-Cola, Intel, Symantec и Activision Blizzard
  • Американский Forbes назвал Логана «человеком, меняющим парадигмы»
  • Со-основатель консалтинговой компании CultureSync
  • Профессор бизнес-школы Маршалла при Университете Южной Калифорнии
  • Автор четырех бестселлеров по версии New York Times
Закажите выступление Дэйва Логана для вашей компании
Организуем мероприятие с участием Дэйва Логана для сотрудников вашей компании на особых условиях во время его пребывания в Москве. Свяжитесь с нами, чтобы узнать детали: +7 (499) 450-91-22 доб. 4
Видео-отчет с предыдущей лекции Дэйва Логана
Отзывы
Категории и опции билетов
Цены действительны до 12 апреля
Бесплатно для членов бизнес-клуба BBI
Комфорт
Бизнес
VIP
Корпоративный
Завтрак, обед и кофе-брейк
Синхронный перевод
Сертификат участника
Конспект лекции
Фиксированные места
по запросу
Книга с автографом
по запросу
Ужин со спикером
по запросу
VIP Lounge
по запросу
Персональный менеджер
по запросу
Интеграция в лекцию
по запросу
Текущая цена
33 000
45 000
75 000
от 4 билетов
Заявка на корпоративное участие
* Все поля обязательны для заполнения
Сотрудничество
Специальные условия для партнеров и спонсоров: интеграции, информационная поддержка, партнерская программа
Программа мероприятия
12 апреля, пятница
09:00 – 11:00
09:00 – 11:00
Завтрак
11:00 – 13:00
11:00 – 13:00
Достижение стратегических целей с помощью эффективной культуры: как использовать силу естественных групп
  • Стратегия в согласии с корпоративной культурой: разбор положительных и отрицательных примеров
  • Психология сотрудничества и коллективных целей
  • Племя как естественная группа от 20 до 150 человек: какое практическое значение имеет число Данбара. Примеры корпоративных практик, основанных на числе Данбара
  • Племена в корпорациях. Почему племена важнее, чем формальные отделы и подразделения
  • Племенные лидеры vs. формальные руководители
13:00 – 14:00
13:00 – 14:00
Обед
14:00 – 16:00
14:00 – 16:00
Пять уровней корпоративной культуры и их диагностика
  • Роль языка общения в управлении культурой группы. Важность последовательной природы уровней
  • Отчаянная враждебность на первом уровне. Как выявлять носителей культуры первого уровня и что с ними делать. Три ступени первого уровня. Точки воздействия на первом уровне
  • Пассивная враждебность и апатия на втором уровне. Отношение к задачам, коллегам и руководству. Ступени второго уровня и точки воздействия
  • Соперничество, индивидуализм и инициатива на третьем уровне. Минусы культуры третьего уровня. Взаимосвязь второго и третьего уровня. Точки воздействия. Двухсторонние отношения
  • Почему четвертый уровень — наиболее продуктивный из устойчивых типов культуры племени. Пример компаний с культурой четвертого и третьего уровней
16:00 – 16:40
16:00 – 16:40
Кофе-брейк
16:40 – 18:10
16:40 – 18:10
Повышение эффективности корпоративной культуры: план действий
  • Как прийти к культуре 4 уровня. Формирование коллективных ценностей и целей. Как сделать ценности и цели эмоциональной реальностью, а не словами на корпоративном сайте
  • Модель отношений в племени четвертого уровня. Триады. Стабилизирующая сила триад. Анатомия триады. Триады как магнит для инноваций
  • Пять компонентов стратегии племени. Подготовка к реализации. Каскадное включение стратегий
  • Вершина четвертого уровня и пятый уровень. Исторические примеры культур пятого уровня. Роль резонансных ценностей в культуре пятого уровня
  • Стабилизация четвертого уровня и профилактика спуска на третий уровень
  • Риторика и ее связь с организационной культурой
19:00 – 22:00
19:00 – 22:00
Ужин со спикером
Для VIP-участников
Наши партнеры
Организационный партнер
Рекламный партнер
Информационные партнеры